Граждане, выполняющие работы/оказывающие услуги по договорам ГПХ. Например, договор на оказание бухгалтерских услуг, договор подряда на ремонтные работы и др.

Все документы закон позволяет подписывать электронно, без дублирования на бумаге (ч.2 ст.160, ч.2. ст 434 Гражданского кодекса РФ):

• договоры оказания услуг и договоры подряда
• акты выполненных работ
• задания
• отчеты о выполнении работ
• иные документы

Работники по трудовому договору на дистанционной работе и те, кого перевели из офиса на удаленную работу и оформили по договору о дистанционной работе.

Почти все документы закон позволяет подписывать электронно, без дублирования на бумаге (ст.312.1-312.9 ТК РФ). Исключение составляют 3 случая, когда нужно отправить бумажные документы почтой:

• копия приказа об увольнении (ч.3 ст.312.8 ТК РФ)
• трудовой договор, допсоглашение - по заявлению работника (ч.2 ст.312.2 ТК РФ)
• бумажную трудовую книжку, если работник прислал ее при приеме (ч.6 ст.312.2 ТК РФ)

Принятые по трудовым договорам. Офисные сотрудники, работники на заводе, вахтовики и все, кто не устроен по договору о дистанционной работе.

Почти все документы закон позволяет подписывать электронно, без дублирования на бумаге. Исключение составляют 5 случаев (ч.3 ст 22.1 ТК РФ)

• приказы об увольнении
• акт о несчастном случае на производстве
• журналы инструктажей по охране труда
• бумажные книжки тех, кто не выбрал электронные
• СТД-Р, если работник просит их выдать в бумажной форме /